人才引进条件和待遇
(一)
“骏马计划”设A类(A1、A2、A3)岗位和B类(B1、B2)岗位。A类岗位面向海内外高端人才,B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。
1. A1岗
招聘条件:中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科领域的一级教授,年龄一般不超过65周岁。
岗位待遇:聘任期间享受税前年薪260万元,住房补贴面议,所属团队的科研经费不低于1亿元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。
2. A2岗
招聘条件:“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授,年龄一般不超过55周岁。
岗位待遇:聘任期间享受税前年薪100—130万元,住房补贴200万元。科研启动经费300万元左右。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
3. A3岗
招聘条件:国家级青年人才或具有3—5年内成长为国家级青年人才潜质的优秀拔尖人才。年龄一般不超过50周岁。
岗位待遇:聘任期间享受税前年薪80万元,住房补贴130万元。科研启动经费140万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
4. B1岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果,具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。年龄一般不超过45周岁。
岗位待遇:聘任期间享受税前年薪40万元,住房补贴110万元。科研启动经费70万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。
5. B2岗
招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果,具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。年龄一般不超过40周岁。
岗位待遇:聘任期间享受税前年薪30万元,住房补贴110万元。科研启动经费60万元。
特别说明
“骏马计划”入选者可通过两条途径晋升职称:一是学院正常的晋升;二是通过“绿色通道”晋升,A3 岗入选者,直接认定正高级职称、中期考核合格的“骏马计划”B1 岗和 B2 岗入选者,根据其有无工作经历,认定相应的正高级、副高级职称。
对于上述A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的,按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定,由学校负责妥善解决。
各岗位入选者具体薪酬以学校与“骏马计划”入选者签订的工作协议为准,每月平均发放岗位薪酬的100%。
(二)青年学术人才引进条件及基本待遇
招聘条件:
第一,具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,或具有博士后经历,具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35周岁(含)以下。特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。
第二,具有把握学术前沿领域的能力,学术上崭露头角,在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位期间或博士后期间在本一级学科发表过 2 篇及以上高水平学术论文,或相当水平的其它科研或服务成果),对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。
岗位待遇:提供科研立项启动经费15万元;入职时一次性提供住房补贴30万元(税前)。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外,入职两年内额外享受保障性绩效工资。鼓励优秀博士先进行师资博士后,参照就高原则兑现待遇。
特别说明
为加大人才引育力度,学院提供人才引进配套资金。视专业师资紧缺情况,在学校待遇的基础上,学院再为引进的青年学术人才一次性配套发放5-10万元安家费(税前)。
其他事项:
本招聘启事长年有效,对于急需紧缺的特殊人才,学院设有人才绿色通道,对于薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性政策。
联系方式
学院负责人:白维军
联系电话:0471-4996351
E-mail:ndbwj@163.com
学院联系人:刘雪莲
联系电话:0471-4996817
传真:0471-4996817
E-mail:ggy@imu.edu.cn
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